Sud Nord Sud è un progetto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e realizzato da Italia Lavoro, in collaborazione con le Regioni, per promuovere la mobilità geografica finalizzata alle opportunità di occupazione e sviluppo.

Il progetto intende favorire una mobilità del lavoro e delle imprese nel segno della qualità, dello sviluppo e della competitività, sostenendo le persone che decidono di spostarsi in altre regioni per:

• Avere una prima esperienza di lavoro qualificata
• Ampliare le proprie competenze professionali per tornare nel proprio territorio di origine con migliori opportunità
• Migliorare la propria occupazione
• Trovare un’occupazione stabile in un nuovo ambiente

Mettere a loro disposizione:

• Un sistema che accolga e sostenga il loro inserimento
• Favorire i l rientro dei lavoratori in mobilità nella regione d’appartenenza

Per mettere a punto una mobilità nuova è necessaria la creazione di un modello di servizio che faccia finalmente comunicare tra loro regioni, province e i singoli Centri per l’impiego e questi soggetti con le associazioni datoriali. Un network di rapporti diretti e di scambio di informazioni, basato su sistemi web oriented, dove le notizie possano viaggiare da Caltanissetta a Torino senza impedimenti e duplicazioni.

L’azione di sistema ha la durata minima di un anno, si rivolge ad un bacino potenziale stimato di circa 15.000 giovani, utenti dei Centri per l’Impiego, e avrà al suo interno diverse sotto-azioni che mirano ad obiettivi specifici.

Il progetto Sud Nord Sud ha un obiettivo ambizioso: quello di diminuire sempre più il ricorso all’emigrazione come strumento necessario per trovare lavoro senza appigli e garanzie e pensare, invece, alla mobilità come opportunità per trovare, ovviamente, un’occupazione, ma anche per arricchire le proprie capacità e competenze professionali.
Il tutto in un quadro radicalmente mutato, con un sistema di relazioni che metta finalmente in comunicazione i Centro per l’Impiego del Mezzogiorno con quelli del Centro Nord, realizzi network tra associazioni imprenditoriali, enti di formazione e ricerca. Saranno 50 i Centri per l’Impiego coinvolti su tutto il territorio nazionale.

L’azione di sistema, si rivolge ad un bacino potenziale stimato di circa 15.000 giovani, utenti dei Centri per l’Impiego.
L’architettura del maxi progetto ha come architrave la componente formativa. Saranno i tirocini infatti che permetteranno a giovani disoccupati del mezzogiorno di spostarsi al nord, imparare un mestiere, e poi puntare all’assunzione o al rientro nelle regioni di partenza. Ma l’azione di sistema direttamente non sposterà nemmeno una persona sul territorio nazionale, lo farà in modo mediato, grazie ai progetti che i Centri per l’Impiego realizzeranno.

Chi beneficia dell’azione di sistema?

• I lavoratori disoccupati
• li altri utenti dei centri per l’impiego
• I giovani interessati ad una prima esperienza di lavoro al termine degli studi
• Le imprese che domandano occupazione e sono disponibili a dare nuove occasioni di lavoro

I partner dell’azione di sistema sono

• I servizi pubblici per l’impiego e gli enti locali che vogliono:
  • Realizzare servizi innovativi che facciano realmente trovare un lavoro i giovani del sud
  • Affrontare il problema della scarsa manodopera per le imprese nelle regioni del nord
  • Promuovere il proprio territorio come luogo ideale di investimenti e di partenariato per nuove reti d’impresa.
• Le associazioni imprenditoriali e di categoria, gli enti di formazione che vogliono qualificare il servizio verso i propri associati, svolgendo un ruolo di promozion.
• Gli attori economici e sociali locali che vogliono processi di creazione di nuove imprese, di rete e filiere di partenariato, che vogliono valorizzare l’idea e la pratica dell’accoglienza.

Gli obiettivi per le imprese:

• Se si vuol trasferire, delocalizzare le attività di impresa in un’altra regione e si desidera formare il personale presso “l’impresa madre”
• Se si ha bisogno di personale da assumere e si vuole investire in formazione attraverso tirocini e stage.
• Se si vuol seguire e aiutare una piccola impresa che nasce, svolgendo la funzione di tutor
  Se si vuol acquisire un marchio di qualità come “impresa accogliente” per attrarre le risorse umane più adatte alla propria attività
  

Gli obiettivi per gli operatori:

• Mettere in rete i soggetti attivi sui territori e farli lavorare assieme
• Mettere a disposizione trasferire e diffondere metodi, prodotti e tecnologie per la miglior gestione dei processi di mobilità
• Far sviluppare competenze agli operatori per trasformarli in “esperti della mobilità“ entrando a far parte di una rete nazionale
• Promuovere la cultura della mobilità come apertura a nuove esperienze, disponibilità al cambiamento, capacità di cogliere le opportunità generate da nuove relazioni.